川投能源开展2022届新员工水电企业现场工作认知培训

2022年10月至11月，为积极响应党的二十大提出的“做强做优做大国有资本和国有企业”要求，稳抓“碳达峰、碳中和”及能源革命新发展机遇，服务公司“能源产业大发展格局”，稳步做优“一主两辅”产业，培养一批懂水电、善技术、精管理的复合型人才，公司积极推进2022届新入职员工分批次深入一线，分赴天彭电力及百花滩电站开展工作认知培训。

严格要求，增添发展动能。公司高度重视本次培训工作，召开专题座谈会，要求参训员工遵守制度规范、坚定纪律意识、严守安全底线、保持谦虚学习态度，利用好弥足珍贵的现场培训机会，深入生产环节、强化理论知识，见世面、壮筋骨、长才干、强本领，把个人成长同公司主业相结合，踔厉奋发、笃行不怠，以饱满的热情、攻坚克难的勇气、锐意进取的志气投身到一线工作中，为公司发展增添新动能。

理论领航，重塑知识体系。培训伊始，通过安全教育培训，参训员工初探受限空间作业、厂区设备启用、工作票开具的安全规范及操作步骤；此后，带训人员在轮岗培训过程中，通过详细理论讲解及操作示范，使抽象理论具象化，让参训员工初步掌握水力发电基本原理、水电站四大设备系统分类及运作机理等，进而赋能参与式实践。

技能实操，巩固业务认知。培训期间，参训员工广泛参与技能实践，包括设备设施巡视检修、通宵运行监视、行政业务开展等，掌握了中控室数据记录方法、开关站及输电线路设备巡检流程、水轮机及汽轮机检修流程、泄洪冲砂闸门检查维护流程及安全生产设备标准用法等工作技能，以真实践出真知。

提出希冀，扬鞭奋进新征程。现场工作认知培训如白马过隙，1个月时间转瞬即逝。参训员工均认为收获颇丰、意犹未尽。他们首先感谢了公司本着重视员工综合能力提升的愿景，力克疫情影响，以高站位、高标准开展此次培训活动；其次，他们纷纷表示，通过深入水电企业一线，轮岗学习水力发电理论及实操技能，为今后深耕能源行业铸造了“金钥匙”、提供了“助推器”、充当了“导航仪”，不仅优化了既有知识结构，还扩充了工作技能库，高质量实现了理论与实践的耦合；最后，参训员工展望未来，充分认识到双碳政策及能源革命的双向强政策赋能下公司的锦绣前程，同时也深知公司“二次创业”历程的筚路蓝缕。他们希望以此次培训为新原点，笃行不怠锤炼本领，踔厉奋发再创佳绩，为助力公司打造国内一流清洁能源上市公司，推动治蜀兴川再上新台阶不断奋进。