川投能源党委副书记、工会主席冉兰平带队赴交大光芒开展党建考核

1月9日，川投能源党委副书记、工会主席冉兰平带队赴交大光芒开展2024年度党建考核并慰问一线员工。川投能源党群工作部主任黄希，党委组织部、人力资源部副经理周清兰以及考核组相关人员参加。

考核组综合运用“听、问、看、查”等多种方式，对交大光芒党总支在加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导、党建基层工作、推动党建工作与生产经营深度融合、党管统战群团信访事务、宣传思想工作以及党管干部人才工作等方面进行了全面的了解。现场考核结束后，考核组召开情况反馈会，通报考核情况，总结提炼工作亮点，逐一指出交大光芒在党建工作中存在的问题与不足，并提出工作建议。

冉兰平肯定了交大光芒2024年党建工作取得的成效。他指出，交大光芒强化引领保障，推动党建工作与生产经营深度融合，科技创新成果亮点多；党员发挥先锋模范作用，在研发和工程项目中的参与率高，为公司做强做优做大贡献了红色力量。针对下一步工作，冉兰平提出“四抓四提升”的要求：一是抓学习，提升业务能力，坚持学深、学细、学通、学透，着力破解党建基础性、经常性工作不够到位、不够精准等问题；二是抓制度，提升工作规范，坚持吃透“上情”与摸清“下情”相结合，紧密联系工作实际，进一步提升党建工作的规范化水平；三是抓落实，提升党建成效，坚持系统思维，统筹抓好党建、意识形态、人才队伍、统战群团等各方面工作，全力推动上级各项部署要求落地见效；四是抓引领，提升发展质量，深化品牌赋能，以“高新光芒”党建品牌建设为抓手，以发展新质生产力为契机，推动党建和科技创新融合互促，加快实现公司高质量发展。

交大光芒党总支书记、常务副总经理王涛在表态发言中表示，一定高度重视党建考核中指出的问题和不足，找准问题根源，举一反三，制定改进措施，层层压实责任，推动整改落地落实，不断提升党建工作质量，切实围绕中心、服务大局赋能公司高质量发展。

考核结束后，冉兰平一行来到交大光芒研发中心，与研发人员亲切交谈，了解研发项目进展情况，鼓励研发人员以创新思维破解难题，走好科技自立自强之路，并为他们送上慰问品和诚挚的新春祝福。